促进联合国可持续发展目标

林肯电气支持联合国的可持续发展2030年议程。我们的方法是将可持续性考虑纳入我们的运营，产品设计和社区参与举措，以帮助促进联合国可持续发展目标（SDGS）。除了我们对持续改进的长期承诺外，我们在2015年，我们为“2020年愿景与战略”的一部分建立了四个环境，健康和安全绩效目标。这些目标反映了我们对SDG在最直接涉及我们业务的地区的支持，我们的长期2020年策略，以及我们相信我们可以增加价值的地方。


下表突出了我们努力产生积极影响的SDG。

可持续发展目标

没有贫困（SDG1）

零饥饿（SDG2）

 我们当地的员工志愿服务和林肯电气基金会的赠款对我们在我们经营的社区中减轻贫困和结束饥饿的直接影响，这与联合国将贫困和饥饿的目标保持一致，并在各地实现粮食安全。

身体健康和福祉（SDG3）

 健康和安全是我们在林肯电气的首要任务，我们致力于在使用我们的产品时确保我们的员工，社区，供应链和客户的安全和福祉。我们的目标是将我们的飞镖事故（日落，限制或转让）减少75％（2020年（第2011年基线），我们的TRIR安全度量超过2025（与2018年基线）的50％以上。林肯电力基金会支持医疗保健部门的非营利组织，并促进促进研究，并支持患者及其家人。

素质教育（SDG4）

 我们积极促进对员工，社区和客户的优质教育和发展机会。我们还通过奖学金，经验学习机会和培训和发展计划支持学生。教育一直是林肯电气的优先事项。自1917年以来，我们是世界上焊接教育的行业领导者，世界上最长的焊接学院。我们将继续扩大我们的教育提供，以帮助解决我们行业的全球技能差距，并支持行业就绪焊工的发展。

性别平等（SDG5）

 我们的行为和道德准则以及我们对多样性和包容的承诺促进了我们全球组织和供应链中的性别平等。

清洁水和卫生（SDG6）

 我们努力节约自然资源，减少我们运营的耗水量。我们瞄准2025年的用水量减少14％（VS. 2018基线）。

体面的工作和经济增长（SDG8）

 我们的运营遵循适用的劳动力，健康和安全标准，并确保对所有员工进行适当的赔偿。我们鼓励供应商满足我们的标准，并在供应商行为准则中概述。我们广泛的教育专业产品和行业领先的焊接技术和培训中心支持公司，政府，学术机构和个人学习和推进其焊接技能和流程，以确保现成的人才管道。我们还与我们的社区中的非营利组织合作，以支持当地的经济和技能发展计划。

我们的产品用于基础设施项目，城市开发，以及在世界各地的广泛产品和车辆的制造中，以支持经济增长。

行业，创新和基础设施（SDG9）

 我们在我们的空间中是领先的创新者，以确保我们的解决方案是最富有成效，高效安全的使用。我们的解决方案和应用专家是基础设施，能源项目的升级和构建中的关键投入，包括风水和水电等可再生能源项目，我们支持制造各种产品。

为了提高我们产品的效率，生产力和易用性，我们每年投入大约2％的销售的研发，以推动创新作为销售的健康“活力指数”。我们的投资驱动器解决方案更节能，更安全，为客户提供更大的诊断，更为富有成效。我们创新的一个关键措施是我们的生命力指数，大约是销售的34％，（活力指数代表了过去五年内新产品的年度销售额的百分比。）

负责任的
消耗
和生产
（SDG12）

气候行动
（SDG13）

 保持员工的健康和安全，客户和邻居是我们组织的首要任务，因为降低了我们的碳足迹。我们专注于运营卓越，减少温室气体排放，提高我们的能源强度和再利用和废物回收，以及最大限度地减少淡水和其他自然资源的使用。

我们的2020年目标（与2011年基线）的目标降低了15％的温室气体排放，能源强度降低30％，并将我们的重复使用和回收率提高到70％的废料。

我们的新长期2025年目标（与2018年基线）目标减少温室气体排放量10％;减少能源强度16％;将重新使用和回收率提高到80％，从垃圾填埋场转移97％的允许废物;并降低耗水量14％。
SDG

联合国会员国在2015年通过了可持续发展目标（SDGS）。其中有17个目标，其中有169个目标，包括一个旨在结束贫困，保护工厂并确保繁荣的新的可持续发展计划。了解有关联合国SDG的更多信息，请访问他们的网站。

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