Valencia College的先进制造培训中心专门为佛罗里达州中部开发一个不断增长的制造基地的劳动力。

在大衰退最严重的时候，佛罗里达失去了超过一半的建筑工作和大约四分之一的制造业岗位。新的建筑和房屋没有建造起来，建筑工人逃离该地区去找工作。该州的许多人担心，该州的制造业将永远无法复苏，熟练工人也将离去。

快进到2016年。奥兰多地区的人口正在增长。该州正在进行一项沿4号州际公路耗资20亿美元的建设项目。此外，国际先进制造研究联盟(ICAMR)将在明年启用一个7000万美元的最先进的先进制造设施。此外，美国联合总承包商的统计数据显示，2015年4月至2016年4月，佛罗里达州增加了3万多个建筑工作岗位(增长7.1%)，该州的住宅和商业开发恢复到了衰退前的水平。

这些因素使得将成千上万的工作带入该地区并将国家作为全球制造枢纽定位。佛罗里达州的制造商协会估计，该州的熟练工人目前有超过5,000名职业开放。随着制造和建设再次在佛罗里达州中部再次崛起，企业需要在专业交易中接受培训的工人来填补新的就业机会，并通过退役婴儿潮一代留下空缺的工作。当地雇主正在寻找他们的熟练工人的下一个船员，这就是瓦伦西亚学院可以帮助的地方。

“佛罗里达州中部商界的就业需求已经发生了变化。尽管该州最大的两个行业——接待业和农业——仍然很重要，另一个行业——制造业——正变得越来越突出。巴伦西亚学院校长桑迪·舒加特说:“该地区的制造商正在寻求技术工人的帮助。”“我们很高兴与他们合作，帮助满足这一需求。”

卡尔·哈里斯，瓦伦西亚的先进制造培训项目主任帮助创建一个计划，使工人能获得技能成为高科技制造业工人打头阵，以行业的需求。他的设想瓦伦西亚大学成为佛罗里达州最大的培训中心。

哈里斯说:“我们的目标是让更多的学生更快地毕业，最重要的是，帮助每个学生在完成我们的课程后找到一份工作。”“我们希望我们的学生能百分百做好外出找工作的准备——我们有一名全职项目经理专门负责这方面的工作。”

中央佛罗里达州的大学有5个校区和公共安全的一所学校。该公司最近新开的先进制造业培训中心基西米，南部奥兰多，在最初建造的枪械制造商从未接手空间的建筑物。瓦伦西亚能改造和从2.5 $百万穿搭的帮助设施贸易调整援助社区学院和劳工的美国能源部和教育的美国能源部职业培训计划（TAACCCT）资助。17000平方英尺的工厂是专为学生提供真实世界，动手制造经验。

焊接展位都配备了现代化，多功能处理焊接设备和集中排烟系统的喷嘴。

该中心设有两个智能技术教室和四个实验室——加工、装配、质量和焊接——用于实践指导，以及工作站、会议室、自习室和行政办公室。焊接实验室容纳了10个林肯电焊隔间，带有REALWELD®Trainer项目，以及该公司的机器人教育单元，一个VRTEX™360虚拟现实训练模拟器和一个中央烟雾提取系统。参加焊接课程的学生，其中80%是实践训练，开始在VRTEX 360模拟环境中练习他们的焊接技术。教师也可以访问林肯电气的U/LINC课程，它提供了一个全面的课程计划，讲义，视频，报告，评估，等等，所以他们可以专注于教学。

虚拟现实焊接模拟器对焊接性能进行评分，帮助识别每个学生焊接技术中的故障点。

这是佛罗里达州的第一个焊接项目，报名人数爆满，学生们将于2月在新设施开始上课。所有14名学生在完成第一个24周的第1级课程后，选择继续进行更高级的第2级培训。2级训练持续17.4周。佛罗里达州要求至少1050小时的焊接培训才能获得认证。巴伦西亚项目使得在短时间内实现这一目标成为可能。一旦完成技术培训，学生有机会获得美国焊接学会(AWS) 9个认证之一。

这所学校最初只有14名学生，随着招生人数的增加，其规模也将扩大。

这所学校最初只有14名学生，随着招生人数的增加，其规模也将扩大。

1级课程包括关于制造业历史的会议，软技能教练涵盖了从道德的所有内容到与计算机技能的团队合作 - 雇主所要求的所有项目 - 以及基本焊接技巧 - 棍子，MIG和TIG。等级2课程通过机器人焊接，自动化和数控等离子体切割等先进过程带走学生。

除了获得关键行业认证之外，学生还通过接受有关的就业技能的帮助，将学习包装。教师们提供面试和简历写作技巧，引导学生在模拟面试，以帮助他们进行登陆作业准备和发射成功的事业。

工业数控等离子体切割系统允许学生练习设计和
编程技巧切割金属板或板上复杂的2-D形状。

一个学校的成功的主要指标之一是，它的目的是有完成时所有的学生都顺利取得了证书和就业。哈里斯说，这项计划的核心竞争力是能够让每一个毕业生的建设工作，生产或他们所选择的领域。全日制项目协调员已作好准备，毕业后最初的类的每一个成员的地方。

The college also is building relationships with area manufacturing and construction employers such as Lockheed Martin, Mitsubishi, Custom Metal Designs, Nautique Boat Co., Siemens Corp., and CareerSource Central Florida to help better determine the area’s workforce needs and further tailor training approaches to meet them. Such industry partners greatly influence curriculum planning and provide guidance and support to ensure that graduates have skills that match the region’s career opportunities.

“This is a great example of how the community and industry can partner together to educate and train students for high-skill, high-wage employment through an intensive, short-term training program,” says Joe Battista, Valencia’s vice president for Global, Professional and Continuing Education. “We are all working together to improve the employment opportunities for those who were unemployed, underemployed or just seeking a new career.”

学生加盟瓦伦西亚学院的焊接程序的第二波将在七月开始上课，有效地加倍程序的初始登记。类似于第一类，第二届会议的能力充满了几个月的课程开始之前。

瓦伦西亚致力于提供各种技能水平的工人的管道，以满足佛罗里达州中部制造商的需求。随着合格的员工数量的增加，该学院有信心，企业将继续茁壮成长，在成长的状态。

下载打印的文档