林肯电气(包括其附属公司，统称为“林肯”)致力于按照其《企业行为和道德准则》的规定，以合法和道德的方式开展业务。《林肯电气法典》明确禁止侵犯人权、奴役、贩卖人口和非法雇佣童工。

林肯电气的《供应商行为准则》概述了我们对供应商商业行为的期望。该准则提供了一种手段来追究供应商在非法童工、强迫劳动、人口贩运和奴隶劳动方面未能达到公司标准的责任。我们保留要求确认符合供应商行为准则的权利。

林肯电气采购材料的条款和条件包括一项要求，要求供应商代表并保证他们不允许任何员工、代理、分包商或供应商在运营或支持其业务或向林肯生产和分销产品的过程中使用奴隶制、强迫、非自愿或强迫劳动、非法童工、人口贩运或性贩运。

我们的合规部门监督并促进我们在全球所有业务领域的诚信和合规文化，以确保我们的员工知识渊博、受过适当培训，并符合我们的原则和适用法律。我们在合规计划中遵守许多指示和政策，以确保我们的道德和诚信是我们如何运作的基础。作为合规项目的一部分，林肯建立了一个核查程序，以评估和解决普遍的不合规风险，包括人口贩运、强迫劳动和非法童工。此验证由Lincoln执行，如果业务合作伙伴存在潜在较高的不合规风险，则由第三方执行。

我们的合规培训计划包括针对全球非制造业员工和其他关键人员的强制性培训课程，其中包括关于公司行为和道德准则、反腐败和利益冲突的年度培训。其他相关培训包括定期举办的人口贩卖、反骚扰和工作场所公平课程。