“所有焊工去哪里？”2006年夏末，这墙街道期刊标题尖叫着行业长期以来一直意识到的问题 - 熟练卫队的关键短缺。比较靠近卫生职业职业生涯的职业焊工的数量 - 现在结合在工业制造，建筑和维修工作中的繁荣结合在一起，为什么熟练焊机短缺达到临界质量。

公司正在采用各种各样的策略 - 从重大签署奖金和学费报销范围，从新毕业的工程师开始薪酬，以吸引和保留新焊工。虽然全国各地的众多职业和高中都跳过了潮流，但扩大了焊接计划，毕业于焊工的历史数量 - 仍然不足以跟上行业需求。通过所有这一点，Carolina Energy Solutions决定在自己的手中和其他行业领导者的帮助下，林肯电气公司®开辟了自己的焊接学校。

能源产业需求
基于Rock Hill，S.C.，Carolina Energy Solutions在世界上增长最快的地区之一 - 能源行业。重点是诸如天然气价格上涨，美国外国石油依赖和替代电源等问题，能源行业正在看到所有方面的前所未有的增长。正在建造新工厂。较旧的植物正在升级和翻新。所有这项活动都为Carolina Energy等承包商创造了卓越的需求。

由20世纪70年代核电站繁荣的一组焊工启动的10岁公司提供了一系列焊接，加工和焊接后热处理解决方案，用于核，化石，水电，废物 -能源，石化，天然气和一般制造产业。该公司直接与国内外公用事业公司合同，以进行中断工作，新建和改造。它还与一些领先的国家和国际建筑/工程公司分包，包括Bechtel，Jacobs，Shaw，Tic，Fluor和Chachry。Carolina Energy的技术人员处理南卡罗来纳州的南卡罗来纳州设施和全国南卡罗来纳州设施和地区管道，锅炉，涡轮机，阀门修理，制造和安装的焊接焊接和焊接焊接焊接和焊接。

虽然一些承包商焊接只是其整体服务的一部分，但焊接是Carolina Energy的前沿和中心，而不是公司的整体成功。超过80％的公司的400名员工是焊工，使熟练卫队的短缺都更加重要。

“所以我们决定，由于我们无法招募足够的熟练工人，足够快，以便跟上客户需求，我们只会创造自己的，”美国焊接专家和建筑研究所的丹尼塞赫勒说，“美国的协调员焊接专家和建筑研究所说。2006年底，卡罗莱纳能源欢迎第一名焊接学生对其新的美国建筑学院，由Carolina能源人员管理的单独的非营利组织实体，部分资助联邦政府的员工投资法案。该研究所坐落在公司的南卡罗来纳州校园，包括50个完全装备的焊接展位。卡罗莱纳能源认为他们的毕业生将成为“未来的焊接领导者”。在20世纪70年代后期和20世纪80年代初期成功运行了几所焊接学校的Al Lovins，管理学校并借给30年的焊接经验，以帮助这些学生为他们的新职业做好准备。

从地上起来
Carolina Energy Welding Specoening新的焊接学院对卡罗来纳州能源进行了大量投资。它意味着从地上建立学校 - 招聘一支经验丰富的教师的全职队伍，将计划营销给潜在的学生并购买所有新设备。

该公司计划学校开设50个摊位，并准备在第一天开始的实践工作。考虑到这一点，该公司与所有主要的焊接制造商交谈，最终谈到了LincolnElectric®设备和焊接耗材的新风险。

“从第一次接触开始，LINCOLN®以与客户合作的方式接近我们的项目 - 作为伴侣不仅仅是供应商，”SECHLER解释说。“来自Lincoln®的Brian Hart不只是试图销售美国设备。他并排在一起，并在我们身边找到了最好的解决方案。“

Carolina Energy的焊工擅长典型的焊接技术，棒，米格，TIG和助焊剂。由于它们所处理的项目类型，焊工还可以使用许多特种焊接应用，例如轨道焊接。（卡罗来纳州能源最近被首屈一指的轨道焊接设备制造商，Liburdi Difetrics中的一个选择，成为他们的授权培训和维修中心。）美国建筑学院需要一个提供极大的多功能性的焊接机，让学生学习整个焊接技术的光谱。该公司购买并安装了50型Lincoln®Invertec®V350-Pro多工艺焊工。

V350-Pro是其班上最通用的变频电源，专门设计为一种多功能的多工艺焊机，也是轻质和便携式的。它是为了处理恶劣环境的严谨性，无论是在现场还是第一次焊接的现场。

“林肯焊工随着学生的发展，因为他们的技能水平增长，”Sechler说。“在课堂上的第一周，这家伙很容易使用，但它也掌权在毕业前练习精确的TIG管道焊接。”

学校还在使用Lincoln®焊接耗材，包括Excaribur®Sigk电极和Ultacalore®焊丝。

一个很好的协议
进入新学校的学生从18美元/小时或约37,500美元/年开始，并在毕业后为公司工作一年。如果他们在第一年后留下来，他们将高达28-30美元/小时或约60,000美元/年，这符合四年度毕业的工程师的起始工资。

“除了极具竞争力的工资外，我们的许多学生还将有机会旅行，因为我们将我们的技术人员送到全国各地的工作，”Sechler表示。“这对他们来说是一个很好的机会。”

学校有一个等候名单，所以一旦派出一个毕业，他们就会被另一个人带走。随着行业和客户的高度需求，卡罗莱纳能源正在考虑将学校的能力加倍，以100个摊位。新展位还将利用LICOLN®INVERTEC®V350-Pro多过程焊机和焊丝。学生每天花费至少五个小时的焊接，余地组成。学生开始粘焊;移动到芯片上，然后在管道上打开屁股焊接。它们在每个阶段进行测试，并且需要满足适当的ASME部分IX接受标准，以便继续前进。

“因为客户需求如此之高，我们的学生甚至有机会在完成整个计划之前获得实践的现场经验。例如，我们在威斯康星州设有一个项目，只有需要粘焊，所以已经通过了ASME部分IX测试的学生并在我们经验丰富的焊工中并排向北方工作，“Sechler解释说。“客户感谢我们能够满足他们的紧张时间表，学生在网站上花了几周的时间，让他们的培训工作。”

一旦该项目完成，那些学生返回他们的焊接摊位完成下一个培训阶段。

“打开我们自己的学校，我们以前没有过度的多功能性和灵活性，”Sechler总结道。“每个人的福利，卡罗来纳能源和我们的客户才能拥有易于提供的，熟练的劳动力，我们的学生接受出色的培训和保证工作安排。”